Gestão de pessoas é o conjunto de práticas e estratégias voltadas para a administração e desenvolvimento do capital humano dentro de uma organização. Envolve atividades como recrutamento, treinamento, desenvolvimento de carreira, motivação e avaliação de desempenho. O objetivo principal é alinhar as necessidades e aspirações dos colaboradores com os objetivos da empresa, garantindo que todos trabalhem de forma produtiva e harmoniosa. A gestão eficaz de pessoas não só melhora o desempenhos individual e coletivo, mas reduz a rotatividade, melhora a satisfação no trabalho e fortalece a cultura organizacional.