O planejamento estratégico é um processo que define a direção e os objetivos de longo prazo de uma organização. Está dividido nas seguintes etapas:

1. Definição de Visão e Missão: Estabelece a visão (o que a empresa deseja se tornar) e a missão (o propósito e as metas principais). Isso orienta a estratégia geral e a cultura organizacional.

2. Análise dos Ambientes: Avalia o ambiente interno e externo da empresa, identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças (análise SWOT). Isso ajuda a entender a posição atual e os desafios.

3. Definição de Objetivos: Estabelece metas específicas e mensuráveis que a empresa deseja alcançar em um período definido. Esses objetivos orientam as ações e decisões estratégicas.

4. Desenvolvimento de Estratégias: Cria planos e estratégias para atingir os objetivos, considerando recursos disponíveis e capacidades da organização. Inclui a definição de iniciativas e ações prioritárias.

5. Implementação e Execução: Coloca as estratégias em prática, alocando recursos e definindo responsabilidades. Envolve a execução das ações planejadas e o acompanhamento do progresso.

6. Monitoramento e Avaliação: Acompanha os resultados e avalia o progresso em relação aos objetivos. Ajusta as estratégias conforme necessário para garantir que a organização permaneça no caminho certo. Esse processo assegura que a empresa tenha uma visão clara e um plano estruturado para alcançar suas metas e enfrentar desafios futuros.